Convenção garante benefícios aos empregados para cada feriado trabalhado.
Os trabalhadores comerciários têm garantido, através de convenção coletiva assinada pelo Sinecol com a entidade patronal a concessão dos seguintes benefícios aos empregados para cada feriado trabalhado:
– PAGAMENTO EM DOBRO DO DIA LABORADO NO FERIADO, INDEPENDENTEMENTE DA JORNADA CUMPRIDA;
– PAGAMENTO EM FOLHA, A TÍTULO DE GRATIFICAÇÃO, NO VALOR DE R$45,00.
– CONCESSÃO DE FOLGA COMPENSATÓRIA EM DIA A SER ESTABELECIDO DE COMUM ACORDO ENTRE EMPRESA E EMPREGADO, A SER GOZADA NO PERÍODO MÁXIMO DE ATÉ 60 DIAS AO DO FERIADO TRABALHADO, EM MESES COM MAIS DE UM FERIADO, FACULTA A EMPRESA A CONCEDER A FOLGA A PARTIR DO SEGUNDO FERIADO NO PERÍODO MÁXIMO DE 70 DIAS. HAVENDO CONCORDÂNCIA EXPRESSA DO EMPREGADO ESTA FOLGA COMPENSATÓRIA PODERÁ SER SUBSTITUIDA POR UM ACRÉSCIMO DE MAIS R$50,00 NA GRATICICAÇÃO JÁ ESTIPULADA (R$45,00) QUE TOTALIZARÁ R$95,00.
– INDEPENDENTE DE JORNADA CUMPRIDA PELO EMPREGADO NO FERIADO, A FOLGA COMPENSATÓRIA DEVERÁ CORRESPONDER A UM DIA COMPLETO DE DESCANSO, ALÉM DE TODAS AS VANTAGENS E OU BENEFÍCIOS.
– FORNECIMENTO DE VALE TRANSPORTE PARA IDA E RETORNO AO TRABALHO GRATUITO.
– HORAS EXTRAS, CONSIDERADAS COMO TAL, AQUELAS LABORDAS ALÉM DA JORNADA CONTRATUAL DIÁRIA DO COMERCIÁRIO, SERÃO ACRESCIDAS DE 100%, PROIBIDA A SUA COMPENSAÇÃO.
Trabalho em Domingos.
Fica liberado o trabalho aos domingos mediante as condições a seguir:
– ESCALA 01 x 01 ou 2 x 1.
– FOLGA COMPENSATÓRIA PARA O DOMINGO TRABALHADO, A SER GOZADA NA MESMA SEMANA DO TRABALHO DO DOMINGO, CORRESPONDENTE A UM DIA INTEIRO DE FOLGA.
– CONCESSÃO DE DESCANÇO SEMANAL REMUNERADO NO MÁXIMO APÓS SEIS DIAS CONSECUTIVOS DE LABOR, SOB PENA DE REMUNERÁ-LO EM DOBRO, VEDADA SUA COMPENSAÇÃO PELO BANCO DE HORAS.
A diretoria do Sinecol pede aos comerciários que trabalham em Supermercados na cidade de Limeira para que exijam esse direito. Em caso de não cumprimento desses benefícios favor nos procurar para que possamos fazer a conferência dos cálculos e a cobrança de eventual multa, em conformidade com a convenção da categoria. Aos responsáveis pelo setor de RH das empresas comerciais, o sindicato pede a máxima atenção no cumprimento da convenção, para que não haja a necessidade de se tomar as medidas legais.
Mais informações podem ser obtidas junto ao Departamento de Homologações e Informações do Sinecol, através dos telefones:
(19) 3451-1271 – Limeira
(19) 98248-0165 – WhatsApp